Vos Besoins

Pour assurer la croissance de votre organisme, vous composez avec de multiples mesures et arrimages politiques et vous êtes en interaction constante avec des représentants des gouvernements de divers ministères pour assurer une collaboration de tous les instants sur les questions et les initiatives d’importance. Les programmes et les mesures sont complexes et diversifiés, ce qui engendre souvent des problématiques de recrutement et de référence. À cette pression s’ajoute la rétention de vos ressources humaines, qui a pour effet d’engendrer une érosion graduelle de l’expertise de votre organisation, car vous n’êtes plus compétitif au plan financier.

Le RSSMO

Le Réseau des services spécialisés de main-d’œuvre (RSSMO) regroupe 50 organismes à but non lucratif présents dans 13 régions du Québec.

• Devenir membre du RSSMO, c’est côtoyer des membres qui sont réputés pour leur sens de la concertation.

• Devenir membre du RSSMO, c’est bénéficier de la force du nombre, de la solidité des membres, de leur expertise et de leur mobilisation.

• Devenir membre du RSSMO, c’est se mettre à l’avant-garde des enjeux du marché du travail et du développement de la main-d’œuvre.

Les avantages

Promotion

Le RSSMO réserve à ses membres la possibilité de faire la promotion de leurs services par l’entremise de la Coalition des organismes communautaires pour le développement de la main-d’œuvre (COCDMO), par le Repère des bons coups! déposé trimestriellement au ministère de l’Emploi et la Solidarité sociale, de même que lors d’activités nationales. Les organismes membres bénéficient d’une vitrine informatique supplémentaire puisqu’ils sont inscrits au répertoire des membres sur le site Internet du RSSMO.

Réseautage

Le RSSMO offre à ses membres des opportunités exceptionnelles de réseautage qui aident à vous tenir au courant des plus récents développements.

colloque

Le colloque annuel du RSSMO vous donne l’occasion de recevoir des formations et de faire de la représentation, car de nombreux acteurs tant politiques, administratifs que communautaires, voués au développement de la main-d’œuvre au Québec, sont invités. Les membres bénéficient de tarifs réduits lors du colloque.

Crédibilité

Le RSSMO détient un processus de certification crédible. Actuellement, le RSSMO produit une recherche sur l’approche spécialisée utilisée par ses membres à l’égard des personnes éloignées et/ou exclues du marché du travail. Financée par Emploi-Québec, cette recherche a comme principal objectif de circonscrire une norme de qualité de notre intervention.

Vie participative

En tout temps, vous pouvez demander au RSSMO de former un sous-comité de travail, vous fournissant une occasion de participer à des dossiers dont vous possédez une plus grande expertise. L’adhésion vous donne une voix et vous permet de participer aux procédés qui déterminent l’avenir de votre secteur.

Défense des intérêts

Régulièrement, le RSSMO se réunit avec les autres regroupements nationaux, la COCDMO, les comités sectoriels, les Conseils régionaux des partenaires du marché du travail (CRPMT), des sous-groupes de travail de la Commission des partenaires du marché du travail (CPMT), les forums régionaux et nationaux Emploi-Québec/Ressources externes et des sous-comités qui en découlent, ainsi que le ministère de l’Emploi et de la Solidarité sociale (MESS). Votre voix est constamment entendue par les décideurs.

Conseils d’experts

Que vous ayez besoin d’aide pour vous perfectionner sur le plan professionnel ou pour discuter de votre champ d’activités, vous avez accès à des ressources d’experts ainsi qu’à l’avis des membres du conseil d’administration. Vous avez aussi l’occasion de vous documenter par le journal du RSSMO, celui de la COCDMO ou encore le fil de presse sur notre site web.

Économies

En étant membre du RSSMO, vous pouvez adhérer à une assurance-groupe. De plus, vos offres d’emploi seront diffusées gratuitement sur le site Internet du RSSMO. Il est à noter que le RSSMO est le regroupement le moins dispendieux du secteur.

Qui peut devenir membre?

L’accréditation du RSSMO est renouvelable aux trois (3) ans selon les critères suivants :

1. Être constitué en corporation privée à but non lucratif et opéré depuis au moins 1 an au Québec.
2. Avoir comme mission première le développement de l’employabilité visant l’insertion socioprofessionnelle de ses clients. Les services d’employabilité représentent au moins les deux tiers de l’ensemble des services offerts par l’organisation.
3. Posséder une intervention diversifiée et préventive auprès de clientèles en difficulté d’intégration ou de maintien au marché du travail, reconnue par une entente de service avec Emploi-Québec. Au moins 80 % de l’ensemble de la clientèle est sans emploi au moment de l’admission.
4. Être soutenu par un personnel d’intervention salarié possédant la formation ou les savoirs d’expérience reconnus et pertinents aux modèles d’intervention développés.
5. Dispenser gratuitement vos services aux utilisatrices et aux utilisateurs.
6. Adhérer au code d’éthique adopté par les membres du RSSMO.

Vous avez tout ce qu'il faut et voulez devenir membre?

Contactez Christine Richard, directrice du RSSMO, aux coordonnées suivantes:

(514) 904-1544 ou encore Cette adresse email est protégée contre les robots des spammeurs, vous devez activer Javascript pour la voir.